„Efektywne zarządzanie Uniwersytetem Pomorskim w Słupsku w celu minimalizowania zjawiska drop-out”

 

ZADANIE 3

Poszerzenie oferty Centrum Doskonałości Zawodowej UP w Słupsku

Cel zadania:

Aktywizacja działań istniejącego w UP w Słupsku Centrum Doskonałości Zawodowej (CDZ) poprzez działalność brokerów edukacyjnych oraz stały monitoring zjawiska drop-out prowadzącą do wzrostu świadomości zawodowej i możliwości zarobkowania zgodnego z predyspozycjami i cechami osobowościowymi kandydata/kandydatki na studia.

Etapy realizacji zadania:

1. Zatrudnienie pracownika CDZ (1/2 etatu) celem m.in. monitorowania zjawiska drop-out, współpracy z brokerami edukacyjnymi.
2. Szkolenie 5 brokerów edukacyjnych.
3. Prowadzenie dyżurów z doradztwa edukacyjnego przez brokerów edukacyjnych.
4. Monitoring zjawiska drop-outu na kierunkach kształcenia objętych w ramach projektu.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ruszają dyżury brokerów edukacyjnych – zapraszamy studentów do korzystania ze wsparcia!

Z przyjemnością informujemy, że brokerzy edukacyjni Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku rozpoczynają dyżury konsultacyjne dla studentów w ramach projektu pn. „Efektywne zarządzanie Uniwersytetem Pomorskim w Słupsku w celu minimalizowania zjawiska drop-out”.

Po ukończeniu 80-godzinnego szkolenia z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego nasi brokerzy są gotowi, aby służyć studentom profesjonalnym wsparciem i pomocą.

Kim jest broker edukacyjny?

Broker edukacyjny to osoba, która wspiera studentów w odnajdywaniu się w środowisku akademickim, planowaniu własnej ścieżki kształcenia oraz pokonywaniu trudności pojawiających się w trakcie studiów. Pomaga rozpoznawać indywidualne potrzeby, wskazuje dostępne możliwości rozwoju oraz wspólnie ze studentem poszukuje rozwiązań sprzyjających osiąganiu sukcesów edukacyjnych.

Broker to przede wszystkim osoba, do której można zwrócić się po rozmowę, wskazówkę, poradę czy pomoc w znalezieniu właściwego rozwiązania.

W ramach projektu wsparcie studentom zapewnia pięciu brokerów edukacyjnych reprezentujących cztery instytuty Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku:

• Instytut Zarządzania – dr Marcin Musiałek oraz mgr Tomasz Jerzak,
• Instytut Prawa i Administracji – dr Marcin Czechowski,
• Instytut Pedagogiki i Psychologii – dr Marta Sałapata,
• Instytut Bezpieczeństwa i Socjologii – mgr Patrycja Czerniejewska-Cembik.

Dyżury brokerów są okazją do indywidualnych konsultacji, rozmowy o wyzwaniach związanych ze studiowaniem oraz uzyskania wsparcia w podejmowaniu decyzji dotyczących dalszej edukacji i rozwoju.

Nie musisz mierzyć się z trudnościami samodzielnie – skorzystaj ze wsparcia brokera edukacyjnego!

Serdecznie zapraszamy wszystkich studentów kierunków objętych wsparciem w ramach projektu do korzystania z konsultacji.

Jesteśmy tu, aby wspierać Cię na Twojej drodze do sukcesu akademickiego!

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Brokerzy edukacyjni zakończyli szkolenie – rozpoczynamy dyżury dla studentów!

 

W dniu 9 listopada 2026 r. zakończyło się 80-godzinne szkolenie brokerów edukacyjnych, realizowane w ramach projektu „Drop-out”.

Podczas intensywnego cyklu szkoleniowego nasi Brokerzy zdobywali wiedzę oraz rozwijali praktyczne umiejętności w zakresie doradztwa edukacyjno-zawodowego, komunikacji interpersonalnej oraz indywidualnego wspierania studentów w procesie kształcenia.

Teraz czas na wykorzystanie zdobytych kompetencji w praktyce!

Już od 10 listopada 2026 r. Brokerzy edukacyjni rozpoczynają dyżury, podczas których będą służyć studentom pomocą i wsparciem w pokonywaniu trudności związanych ze studiowaniem, podejmowaniu decyzji edukacyjnych oraz poszukiwaniu rozwiązań sprzyjających skutecznemu kontynuowaniu nauki.

Nasi Brokerzy są już gotowi do działania! Ich zadaniem jest nie tylko udzielanie informacji, ale przede wszystkim towarzyszenie studentom w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań i wspieranie ich na kolejnych etapach akademickiej drogi.

Serdecznie zachęcamy studentów do korzystania z oferowanego wsparcia!

Harmonogram dyżurów brokerów edukacyjnych jest dostępny na stronie projektu.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Szkolenie brokerów edukacyjnych – jesteśmy już za półmetkiem!

 

Szkolenie przyszłych brokerów edukacyjnych, realizowane w ramach projektu „Efektywne zarządzanie Uniwersytetem Pomorskim w Słupsku w celu minimalizowania zjawiska drop-out”, nabiera tempa! Uczestnicy mają już za sobą ponad połowę zaplanowanego 80-godzinnego cyklu szkoleniowego.

Pod czujnym okiem Prowadzącej, z wykorzystaniem aktywizujących metod warsztatowych, przyszli brokerzy zdobywają wiedzę oraz rozwijają praktyczne umiejętności niezbędne do skutecznego wspierania studentów. Zajęcia stanowią okazję do analizy konkretnych sytuacji problemowych, wymiany doświadczeń oraz doskonalenia kompetencji komunikacyjnych i doradczych.

Już niebawem nasi brokerzy rozpoczną dyżury konsultacyjne! Po zakończeniu szkolenia będą służyć studentom pomocą w rozwiązywaniu trudności związanych z procesem studiowania, podejmowaniu decyzji edukacyjnych oraz poszukiwaniu skutecznych sposobów radzenia sobie z wyzwaniami akademickimi.

Wierzymy, że dzięki zdobytym kompetencjom brokerzy edukacyjni staną się ważnym ogniwem systemu wsparcia studentów Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku, pomagając im z powodzeniem realizować cele edukacyjne i kontynuować podjęte studia.

Trzymamy kciuki za naszych przyszłych brokerów i już wkrótce zaprosimy studentów do korzystania z ich wsparcia!

 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ruszyło szkolenie dla brokerów edukacyjnych! Kolejny krok w kierunku skutecznego wsparcia studentów!

 

19 października 2026 r. na Uniwersytecie Pomorskim w Słupsku rozpoczęło się szkolenie dla brokerów edukacyjnych, realizowane w ramach projektu „Efektywne zarządzanie Uniwersytetem Pomorskim w Słupsku ukierunkowane na zmniejszenie zjawiska drop-outu”.
Za nami pierwsze zajęcia, które zainaugurowały 80-godzinny cykl szkoleniowy, przygotowujący uczestników do pełnienia niezwykle ważnej roli w systemie wsparcia studentów naszej Uczelni.

Kim jest broker edukacyjny?
To osoba, której zadaniem będzie wspieranie studentów w pokonywaniu trudności związanych z procesem studiowania, rozpoznawaniu indywidualnych potrzeb edukacyjnych oraz poszukiwaniu rozwiązań sprzyjających skutecznej realizacji obranej ścieżki kształcenia.
Podczas szkolenia przyszli brokerzy będą rozwijać wiedzę i kompetencje niezbędne do udzielania studentom profesjonalnego wsparcia, skutecznej komunikacji, identyfikowania problemów edukacyjnych oraz motywowania do dalszego rozwoju.

Dlaczego to takie ważne?
Jednym z głównych celów naszego projektu jest ograniczenie zjawiska drop-outu, czyli przedwczesnego rezygnowania ze studiów. Chcemy, aby każdy student czuł, że nie jest pozostawiony sam sobie w obliczu trudności, a Uniwersytet jest miejscem, w którym może liczyć na zrozumienie, pomoc i indywidualne podejście.
Wprowadzenie brokerów edukacyjnych to kolejny ważny element budowania nowoczesnego, przyjaznego i otwartego na potrzeby studentów środowiska akademickiego.

Trzymamy kciuki za naszych przyszłych brokerów edukacyjnych! Życzymy im inspirujących zajęć, owocnej wymiany doświadczeń oraz wielu pomysłów, które już wkrótce przełożą się na realne wsparcie studentów Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku.

Bo sukces studenta to również sukces naszej Uczelni!

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Uroczysta inauguracja Centrum Doskonałości Zawodowej w Uniwersytecie Pomorskim w Słupsku

W dniu 31 marca 2026 roku w Auli Uniwersyteckiej Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku odbyła się uroczysta inauguracja Centrum Doskonałości Zawodowej – inicjatywy ukierunkowanej na podnoszenie jakości kształcenia oraz rozwój nowoczesnych rozwiązań wspierających studentów i kadrę dydaktyczną.
Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli władz uczelni, pracowników naukowo-dydaktycznych oraz gości zainteresowanych rozwojem edukacji i innowacyjnych metod nauczania.
Program uroczystości:

• 10:30 – Rejestracja uczestników 
• 11:00 – Powitanie przez JM Rektora UP w Słupsku, dra hab. inż. Zbigniewa Osadowskiego, prof. UP 
• 11:10 – Uniwersytet Pomorski jako katalizator działań w zakresie edukacji ustawicznej w regionie, Wystąpienie Prorektora ds. Kształcenia UP w Słupsku, dra hab. Andrzeja Urbanka, prof. UP 
• 11:30 – Uniwersytet Pomorski w Słupsku w drodze ku doskonałości dydaktycznej, Wystąpienie Dyrektora Instytutu Pedagogiki i Psychologii UP w Słupsku, dra Grzegorza Piekarskiego
• 11:45 – Efektywne zarządzanie Uniwersytetem Pomorskim w Słupsku w celu minimalizowania zjawiska drop-out, Wystąpienie dr Wioletty Szymańskiej, prof. UP i Kierownika projektu
• 12:00 – Centrum Doskonałości Zawodowej – wizja, misja i kierunki rozwoju, Wystąpienie dra Roberta Parola i Kierownika Centrum Doskonałości Zawodowej
• 12:15 – Powołanie i oficjalne przedstawienie Rady Doskonałości Zawodowej oraz Rady Naukowo-Programowej 
• 12:30 – Spotkanie Rady Doskonałości Zawodowej
• 13:00 – Zakończenie spotkania 

Znaczenie i rola Centrum Doskonałości Zawodowej
Utworzenie Centrum stanowi jeden z kluczowych elementów projektu wynikającego z przeprowadzonej diagnozy potrzeb uczelni. Zgodnie z jej wnioskami oraz rekomendacjami dotyczącymi ograniczania zjawiska rezygnacji ze studiów (drop-out), zaplanowano realizację pięciu zadań merytorycznych, w którym jednym z nich jest kompleksowe wsparcie studentów i studentek w trakcie procesu kształcenia.
Kluczową rolę w tym zakresie pełnić będzie Centrum Doskonałości Zawodowej (CDZ), które stanie się jednostką odpowiedzialną za systemowy monitoring zjawiska drop-out na UP w Słupsku. Dzięki wykorzystaniu danych, analiz i dedykowanych narzędzi, CDZ będzie identyfikować czynniki ryzyka oraz wspierać wdrażanie działań zapobiegawczych.
Inauguracja Centrum Doskonałości Dydaktycznej to ważny krok w kierunku budowania nowoczesnej, responsywnej uczelni, która nie tylko kształci, ale również aktywnie wspiera swoich studentów na każdym etapie edukacji.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Informacja o wynikach naboru kadry akademickiej na stanowisko Brokera Edukacyjnego (5 stanowisk)

Komisja rekrutacyjna w dniu 19 stycznia 2026 r. rozpatrzyła złożone podania w ramach ogłoszenia naboru kadry akademickiej na stanowisko Brokera Edukacyjnego. Podania zostały złożone dla następujących kierunków:
•    Zarządzanie – 1 osoba,
•    Bezpieczeństwo narodowe – 1 osoba,
•    Logistyka – 2 osoby,
•    Pedagogika – 1 osoba,
•    Administracja – 0 osób.
Wszystkie osoby, które złożyły zgłoszenia, spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu.
Na kierunek Logistyka zgłosiło się dwoje kandydatów. Jedna z osób uzyskała 2 punkty, natomiast druga 7 punktów. W związku z powyższym komisja, kierując się liczbą uzyskanych punktów, podjęła decyzję o wyborze kandydata z wyższym wynikiem punktowym.
Ze względu na potrzebę utworzenia pełnego zespołu projektowego obejmującego wszystkie wskazane kierunki, Komisja zdecydowała o zwróceniu się do Instytutu Prawa i Administracji o wyznaczenie pracownika do realizacji zadania dla kierunku Administracja SPS.
W dniu 22 stycznia 2026 r. Dyrekcja Instytutu Prawa i Administracji wyznaczyła osobę do realizacji zadania spośród pracowników Instytutu.
 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Brokera Edukacyjnego (5 stanowisk)

Uniwersytet Pomorski w Słupsku ogłasza nabór na 5 stanowisk Brokera Edukacyjnego wśród pracowników kadry badawczo-dydaktycznej, dydaktycznej.

Zakres kierunków objętych naborem

Do udziału w rekrutacji zapraszamy pracowników Instytutów (IBiS, IZ, IPiA, IPiP) prowadzących kształcenie na studiach pierwszego stopnia na kierunkach uczestniczących w projekcie tj.:

1. Bezpieczeństwo Narodowe,
2. Zarządzanie,
3. Logistyka,
4. Pedagogika,
5. Administracja.

Wyłonione w postępowaniu konkursowym osoby zostaną przeszkolone do pełnienia roli brokerów edukacyjnych i prowadzenia doradztwa edukacyjno-zawodowego dla studentów oraz wspierania ich ścieżek rozwoju.

Szkolenie odbędzie się w I kwartale 2026 r. i zakończy się uzyskaniem certyfikatu.

Zakres szkolenia dla kandydatów na brokerów edukacyjnych (łącznie 80 godzin).

Wybrane w drodze konkursu osoby, będą uczestniczyć w szkoleniu (80 godzin) z następujących modułów:

Moduł 1: Podstawy roli brokera edukacyjnego – 20 h

Moduł 2: Doradztwo edukacyjno-zawodowe – 20 h

Moduł 3: System edukacji i rynku pracy – 20 h

Moduł 4: Budowanie sieci współpracy i partnerstw – 20 h

Zakres obowiązków Brokera Edukacyjnego

Brokerzy edukacyjni będą odpowiedzialni za:

• prowadzenie doradztwa edukacyjno-zawodowego dla studentów i studentek (dyżury od października 2026 r. do 28.02.2029 r., z wyłączeniem przerw wakacyjnych letnich),
• wspieranie indywidualnych ścieżek rozwoju edukacyjnego i zawodowego,
• współpracę z Akademickim Biurem Karier (ABK), Centrum Doskonałości Zawodowej (CDZ), zespołem projektowym oraz kadrą kierunków objętych projektem,
• budowanie i rozwijanie partnerstw ze szkołami, instytucjami rynku pracy i pracodawcami.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

• Forma zatrudnienia: dodatek specjalny z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych (czas określony).
• Stawka godzinowa: 160 zł brutto (zgodnie z Zarządzeniem Rektora nr R021.117.23 z dnia 30.11.2023 r.).
• Wymiar pracy: 30 godzin w roku akademickim na osobę.

Wymagania formalne

• Status pracownika UP prowadzącego zajęcia (potwierdzony oświadczeniem z sekcji kadr wraz z informacją o stażu pracy) - minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zajęć.
• Doświadczenie w realizacji badań naukowych, badawczo-dydaktycznych lub dydaktycznych w obszarach zgodnych z programami studiów objętych projektem.

Dokumenty rekrutacyjne

• Regulamin rekrutacji,
• Formularz zgłoszeniowy,
• Oświadczenie personelu projektu,
• Oświadczenie o statusie pracownika (potwierdzone przez sekcję kadr i spraw socjalnych).

Dokumenty dostępne są:

• na stronie projektu: https://www.upsl.edu.pl/projekty/projekt-drop-out/o-projekcie
• w Biurze Projektu: ul. Bohaterów Westerplatte 64 (CDZ), 76-200 Słupsk (pon.–pt. 7:30–15:30)

Sposób składania zgłoszeń

• osobiście w Biurze Projektu: ul. Bohaterów Westerplatte 64 (CDZ), pon.–pt. 7:30–15:30
• e-mailowo: drop.out@upsl.edu.pl

Kryteria oceny kandydatów

Rekrutacja prowadzona będzie na podstawie punktacji za:

a) posiadanie ważnego certyfikatu szkolenia z zakresu równości szans i niedyskryminacji – 1 pkt

b) doświadczenie w kształceniu akademickim:

• 2–6 lat – 1 pkt
• 7–10 lat – 2 pkt
• powyżej 11 lat – 3 pkt

c) doświadczenie badawcze lub dydaktyczne:

• 1–3 lata – 1 pkt
• 4–6 lat – 2 pkt
• powyżej 7 lat – 3 pkt

Z kandydatów nieskutecznie zakwalifikowanych zostanie utworzona lista rezerwowa.

Termin składania zgłoszeń: do 14 stycznia 2026 r.

Dokumenty do pobrania: